Pour tout type de structure (privée – de TPE à grand groupe -, publique…) et d’enjeu (accompagnement de la croissance, contexte très dégradé…), j’agis avec comme objectif des organisations saines et des êtres humains qui collaborent avec vitalité :

  • conception ou amélioration du management général : rôles et responsabilités / organigramme, fonctionnement
  • amélioration continue de la collaboration intra ou inter équipe
  • évaluation et prévention des risques psychosociaux / qualité de vie et des conditions de travail
  • gestion des conflits (médiation individuelle ou collective)
  • accompagnement individuel (mentoring, coaching, sortie de burn-out…)

 

Spécificités :

  • inébranlable et humaine dans la transformation durable des conflits
  • pédagogue dans l’âme, visant le développement et l’autonomie des clients
  • très créative, donne des idées et de l’énergie pour les réaliser
  • intègre rapidement des informations nombreuses et complexes